共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:00活跃答主
工伤保险条例第十四条、第十五条、第十七条规定。1、单位应当参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费。2、单位应当在职工工作岗位或工作岗位附近设置安全警示标志。3、单位应当在工作场所设置符合国家规定的劳动安全设施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护设施和个人使用的劳动防护用品。
2023-07-05 17:00活跃答主
根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2023-07-05 17:00活跃答主
工伤保险的缴纳是按单位还是按个人,是按月缴纳还是按年缴纳,是按什么基数缴纳,这些细节问题,题主可以找你们当地负责社保的部门询问。另外,题主的提问中,“小时工”这个词语用的很不准确。“小时工”这个词语,在劳动法上,是专指“非全日制用工”,也就是俗称的“打零工”,而不是“临时工”。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
