共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:00活跃答主
工伤认定,是劳动者权益保护的第一道防线。根据你的情况,你目前的情况,建议先申请工伤认定的申请,如果认定为工伤,按照工伤保险条例享受工伤待遇;如果认定为不工伤,按照《工伤保险条例》,由单位按照单位责任大小,支付相应费用。
2023-07-05 17:00活跃答主
1、工伤保险待遇中,伤残补助待遇,包括一次性伤残补助金、生活护理费和辅助器具配置费,其中生活护理费是按月支付,辅助器具配置费按标准支付,一次性伤残补助金是一次性支付,三者不能同时享用。2、工伤职工旧伤复发,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3、劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的法律依据,也是职工享受工伤保险待遇的前提。4、职工在停工留薪期间发生工伤事故,停工留薪期间的待遇由工伤职工本人支付。
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