共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:00活跃答主
工伤保险条例第十六条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(二)患职业病的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(六)患职业病的。
2023-07-05 17:00活跃答主
根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条之规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第39条、40条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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