共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:00活跃答主
劳动者不服劳动仲裁裁决向法院提起民事诉讼,应当提交仲裁裁决书正本一份。 《民事诉讼法》第119条规定,起诉必须符合下列条件,“有具体的诉讼请求”;“有证据证实被告侵犯了原告的权益”。 劳动仲裁裁决书正本一份,是民事诉讼起诉的前提条件。 《民事诉讼法》第119条规定,“起诉必须符合下列条件,‘有具体的诉讼请求’;‘有证据证实被告侵犯了原告的权益’。 ” 劳动者起诉,必须向法院提交劳动仲裁裁决书正本,否则不能立案。
2023-07-05 17:00活跃答主
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第31条的规定,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据: 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十二条 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院对一方当事人拒绝执行的,可以依法强制执行。以上。
2023-07-05 17:00活跃答主
根据我国《劳动合同法》的规定,如果不服劳动仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼(自收到裁决书之日起超过十五日的,视为放弃起诉权利)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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