共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 16:01活跃答主
根据工伤保险条例,四级伤残赔偿如下:1.一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为8个月本人工资;2.按伤残等级支付一次性伤残医疗补助金,标准为:十级伤残为6个月本人工资;3.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按伤残等级支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-07-05 16:01活跃答主
1.首先,根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为4级伤残的,可以享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:4级伤残为13个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:4级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2023-07-05 16:01活跃答主
工伤四级伤残赔偿标准,具体项目如下:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、辅助器具费;4、停工留薪期工资;5、护理费;6、一次性伤残补助金;7、伤残津贴;8、一次性工伤医疗补助金;9、一次性伤残就业补助金具体数额根据各省的赔偿标准确定。法律依据:最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第十二条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。
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