共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 16:00活跃答主
1.生育险报销流程:1、生育津贴=上年度本人月平均工资÷30(天)×假期天数。2、生育期间,女职工所在单位不得停止工作、缩短工作时间,或解除劳动合同。3、职工因生育或计划生育享受休假待遇。4、职工因生育或计划生育享受休假待遇。
2023-07-05 16:00活跃答主
淄博生育保险政策是: 参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生符合计划生育规定的医疗费用,按以下规定由职工个人和所在单位分担: 1、生育(流产)的,生育险报销比例,个人负担80%,单位负担20%。生育津贴由单位发放。 2、生育并发症或实施计划生育手术的,个人负担100%,单位负担100%。 生育医疗费用实行限额支付,最高支付限额1500元。
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