共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 16:00活跃答主
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,职工依法享受的假期待遇包括:婚假、丧假、探亲假、病假、产假、停工留薪期、年休假、国家法律、法规规定的其他情形。其中产假假期为3个月。产假工资由用人单位按本企业上年度职工月平均工资计发,但不得低于最低工资标准。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2023-07-05 16:00活跃答主
女职工产假期间工资按照《深圳经济特区企业工资支付条例》的规定执行,具体是: 女职工生育享受不少于九十天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天,男方享受护理假10天。
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