共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 15:59活跃答主
生育津贴,是社保局发放给企业,企业再发给员工。生育津贴的计算方法:生育津贴=(生育时当月本单位人平均缴费工资)÷30天×产假天数。生育津贴是支付职工产假期间工资,职工享受生育津贴期间,单位不再支付产假期间工资。生育津贴的发放,各地规定有所不同。生育津贴的发放标准是:1、正常产假90天+15天晚育假=180天。2、晚育假增加30天。3、难产假。
2023-07-05 15:59活跃答主
中山的生育津贴,分两次发放。第一次是分娩后,在分娩后90日内由单位发放,一次性支付分娩时津贴标准的80%。第二次是分娩后90天至产后3个月的期间内由单位发放,支付标准是分娩时津贴标准的20%。也就是说,中山的生育津贴是按月发放,每月发80%。以上信息,来自广东省人社厅。
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