共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 14:00活跃答主
1.2019安徽省产假工资标准: 安徽省《生育保险办法》规定,女职工在生育期间停止工作,其生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 2.女职工生育产假98天,其中产前休息15天,产后休息78天。 3.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2019安徽省产假工资标准。
2023-07-05 14:00活跃答主
安徽省2016年1月1日起施行《女职工劳动保护特别规定》,规定产假98天,其中产前休假15天(难产增加15天);生育津贴以女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2019年11月16日,安徽省人民政府办公厅发布关于修改《安徽省人口与计划生育条例》等4件政府规章的决定,将《安徽省实施女职工劳动保护特别规定办法》中“女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2023-07-05 14:00活跃答主
产假工资按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资标准是:产假期间,工资按职工原工资标准逐月支付。
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