共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 13:00活跃答主
根据《工伤保险条例》第36条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残程度享受一次性伤残补助金。七级伤残为16个月本人工资,八级伤残为14个月本人工资,九级伤残为12个月本人工资,十级伤残为10个月本人工资。
2023-07-05 13:00活跃答主
工伤保险是用人单位必须给职工缴纳的,如果用人单位没有给职工缴纳,那么职工可以以用人单位不缴纳为由,向用人单位提出解除劳动合同,并请求支付经济补偿;如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,职工可以请求工伤保险基金支付工伤保险待遇。
2023-07-05 13:00活跃答主
工伤鉴定是工伤职工在工伤医疗期满之后进行的。工伤医疗期限是指工伤职工在住院治疗期间,或者工伤职工因伤情需要休息的,在停工留薪期内,由用人单位按照规定支付工伤职工工资、福利、伙食补贴等待遇的时限。工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得解除、终止劳动关系,也不得降低其工资待遇。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的工伤职工,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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