共3条回答来源：维思迈财经2021-03-16
香槟and希范
2022-05-14 10:51:11活跃答主工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。需提交材料。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2：工伤认定申请表，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请，如果公司不申请：医疗费、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等、根据不同的伤残等级、影响劳动能力的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理;
香槟and希范
2022-03-14 01:55:40活跃答主工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的申请工伤认定后，参考工伤保险条例21条申请劳动能力鉴定，以结果为准;
香槟and希范
2022-02-03 00:10:18活跃答主应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定8，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T161802006）j）十级，确定伤残等级。需提供：工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。法律依据；你所描述的情况符合十级伤残的标准。可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级：17）双眼矫正视力≤0;
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