共3条回答来源：维思迈财经2021-02-21
龚巨发
2022-01-25 09:55:12活跃答主劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;你可以以公司未给你缴纳社会保险提出解除劳动合同，公司应向你支付经济补偿金。另外，若未签订劳动合同，还应向你每月支付双倍工资。
窦连池
2022-01-27 18:11:25活跃答主申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。可以请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作！法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。
黄百猛
2022-02-20 18:10:39活跃答主公司未给购买社保，不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围，应直接举报当地的劳动纠察大队，由劳动纠察大队进行查处，并给予处罚和赔偿。根据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
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