共2条回答来源：维思迈财经2021-08-30
黄益琼
2022-02-14 19:48:28活跃答主协议无法律效力。员工再告公司倒霉的一定还是公司，因为根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须！教你一招，找家劳务公司，把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了，公司就可以名正言顺的不交社保了。就说这么多了，具体细节你咨询当地的劳务公司吧。
赵颖莉
2022-05-14 16:33:12活跃答主如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：1劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2申请人身份证明及复印件;3有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4被申请人工商注册信息资料;5申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表。并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：1被申请人身份证明复印件;2申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料与第一类第6项要求相同;3《营业执照》副本复印件;4《法定代表人身份证明书》;5有委托代理人的，需提交《授权委托书》注明委托事项委托代理人的身份证复印件;6《提交证明材料清单》一式两份。
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