香槟and希范

2022-03-02 09:00:54活跃答主

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宪法？有点大了，呵呵。保险代理人与保险公司签的是代理协议，不是劳务合同，所以保险公司不给代理人买社保，还要收500的押金。合不合法？不知道，确实没有明确的法律来界定保险代理人与保险公司的关系，属于哪一种关系。只能期盼尽快健全。

香槟and希范

2022-02-12 04:00:03活跃答主

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那说明你的职位是保险代理人，卖保险的。因为保险代理人不是法律上的公司员工，没有劳动合同，只有民事代理合同，地位相当于经销商，所以保险公司可以收去押金及其他费用，如同生产企业收取经销商保证金等内容。如果你不做了，理论上会退你，但是要扣除所谓的缺勤等等内容，多数是半年左右就被扣光了。另外，保险公司内勤员工，签定劳动合同，是不允许收取任何费用的。收押金是保险公司自行决定的，并不是保监会的意思，也不是保存在保监会。

香槟and希范

2022-03-09 03:41:53活跃答主

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保险公司收取的押金合法，因为既然要收押金就证明你是要做保险代理人，那么你跟公司签订的是保险代理合同儿不是劳动合同，也就是说如果在保险公司做内勤要签订劳动合同，适用劳动合同法；而做外勤则使适保险发关于保险代理人的规定。不懂这个行业的肯定认为不合理，但我负责人的讲，这完全合理。所以请各位网友要弄清楚，保险代理合同和劳动合同的区别，保险行业中关于保险业务和代理人适用保险法的规定，而只有和公司签订劳动合同的内勤员工才适用劳动发和劳动合同法。至于保险公司收取押金时绝对会给你出去收据的，而且会注明是单证保证金、入司押金之类的，在离司时会退还到你的个人结算账户里面，但是要等到办理退司手续的下个月10号或者15号（具体时间因公司不同而不同），所以你不必担心它的合法性。

香槟and希范

2022-03-16 14:24:26活跃答主

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1保险代理人证是全国通用的。只要证还在就能用。2你和保险公司建立的是代理关系，保险公司可以依据合同收取约定的押金新华人寿200元押金、中华联合300元押金、中国人寿300元押金、平安人寿500元押金（这些大牌公司信用比较好，在你离开公司时都会退给你的）顺便提醒你，所以保险公司做保险代理推销的人员都是签订的代理合同，其根本就没有“底薪”这一说法，如果这样说也是违背保监会相关规定。也就是说如果你没有业绩，你的工资将是0蛋。

香槟and希范

2022-03-26 07:10:14活跃答主

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保监发[2007]93号文件中的第四条“除法律另有规定外，公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意，并在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。保险公司和保险中介公司应当向保险营销人员出具押金收据，加盖公司印章，并在公司财务系统中单独核算与管理。”保监发[2009]98也再次提到过。多数公司没达到监管要求，其实都是非法的行为。看看有多少代理人不能及时拿到退还的押金就知道了。

香槟and希范

2022-04-08 09:20:52活跃答主

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当然不公平、不合理。但这个行业就是这样，你和保险公司之间不是劳动关系而是代理关系，因此保险公司怕你随便不干了，投保单之类的单证也不归还，有诈骗的可能。全国仍然有近300万保险代理人，平均每人的押金为300元的话，这个数字有多大呢？这个数字是9亿。按照当前一年定期的利率35%来计算，利息收入就有31500000元。这个钱被保险公司无偿占有了。凭什么无偿占有？保险行业10几年时间光从这里敛了多少财?但它们是如何对待保险代理人的？

香槟and希范

2022-03-13 07:00:07活跃答主

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这个问题在《宪法》中是没有涉及的，《宪法》属于根本大法，不会有关于这种具体问题的规定。保险代理人向保险公司缴纳押金的情况很普遍，属于行业内潜规则，其实这样的做法是涉嫌违规的。各个地方的人社局都有用人单位不得向求职者收取押金的规定，这个你可以找你们当地的人社局求证。但是保险代理人和保险公司之间是代理关系而非劳动关系，这也成为保险公司规避这一规定的工具。总之呢，如果你较真，可以就此找当地人社局投诉，但最多也就是责令保险公司退还这笔钱，仅此而已。再多说一句，保险营销员的代理制已经成为保险行业混乱的一个重要原因。