共2条回答来源：维思迈财经2021-04-24
香槟and希范
2022-04-19 07:58:15活跃答主既然公司给你送达有法律意义的文件，都需要你签字，你向单位提交解除劳动合同的通知（申请、报告）也一样可以要求单位签收的，这样你手里的签收文件就可以作为证明。已经通知解除合同后自行离职，造成公司损失需要如何承担？这个问题比较复杂，要根据情况判断。
香槟and希范
2022-02-07 21:43:47活跃答主1、要获得经济补偿金，离职时必须说明是因为公司原因（如拖欠工资），你说的写了经济补偿金？有没有写补偿金的原由？单方申请，企业没有同意，也是无用的。除非企业给你签订离职协议，明确给你写了赔偿金。2、如果是单位原因导致你解除劳动合同，你需要书面通知公司，并说明解除原因（符合劳动合同法第38条），如果单位不同意的话，你可以去劳动监察投诉或进行劳动仲裁，准备好劳动合同，公司流水，个税证明等材料。具体可以拨打12333人力资源和社会保障热线咨询。
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