共3条回答来源：维思迈财经2020-05-29
香槟and希范
2022-01-27 00:12:03活跃答主主要看裁员是否属于经济性裁员，如果无辜裁员的则可以要求双倍赔偿，如果属于经济性裁员则只能要求经济补偿金。
香槟and希范
2022-04-19 14:41:12活跃答主能不能给就不好说了没有劳动合同被辞退；有劳动合同的被辞退，但是公司说你是临时工，可以要求赔偿，可以要求工作一年赔偿一个月的工资，可以参照以上赔偿；像你没有劳动合同，不给你赔偿也没办法;
香槟and希范
2022-02-15 22:19:02活跃答主然可以的，另一个是因裁员而享有的经济补偿，你可以要求两种赔偿，一个是未签订劳动合同的过失的赔偿;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
