共1条回答来源：维思迈财经2020-07-25
香槟and希范
2022-02-16 18:03:20活跃答主是没有经济补偿金的。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职员工与公司解除劳动合同，原因不同，是有补偿的，是违法解除劳动合同，具体你可以参考下面的观点：若公司是无合法理由辞退你，赔偿或补偿不同;
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