共2条回答来源：维思迈财经2020-09-16
香槟and希范
2022-03-07 02:21:02活跃答主1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。2、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
香槟and希范
2022-04-22 12:13:29活跃答主你好试用期有些公司只给员工买工伤保险！到试用期过后再买养老保险！当然也有公司是员工一单禒厕溉丿防搽狮敞饯进公司就给员工买养老保险的！社保是当月交下个月的保险的钱的，也就是6月12到6月25日已经是月底了，上交名单，社保也是按七月份开始入保！正常！劳动法有规定要交这个保险已交的保险，如果员工是外地户口离厂的话，社保是有得退的！公司要求退？员工离厂了的话，公司当然会退！因为每个月都要交钱的！;
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