共2条回答来源：维思迈财经2021-08-10
香槟and希范
2022-04-14 16:16:02活跃答主如果双方形成劳动关系，可以：1、要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额；2、赔偿违法解除劳动关系的经济赔偿金。
香槟and希范
2022-04-20 15:41:02活跃答主一、试用期是由劳动合同的期限约定的。伐处崔肺诏镀措僧胆吉所以公司要求试用期6个月没有依据，因为没签定劳动合同。二、没签劳动合同双倍赔偿。入职30天后，企业没与员工签定劳动合同的，按超1天赔2倍的标准赔付。三、在公司宿舍被盗，公司有一定责任。但既然你已报警，还是交给警察处理吧。这种小的盗窃案，警察局一般不怎么重视，因为确实不好查。如果能同警察、公司三方一起协商，要公司适当赔一点就好了。
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