共3条回答来源：维思迈财经2021-08-14
香槟and希范
2022-03-03 07:53:59活跃答主根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资薪金的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。包括工资奖金津贴、职工福福阀弟合郗骨甸摊鼎揩利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。
香槟and希范
2022-03-31 17:04:42活跃答主你好，企业提取备用金先暂时存放在老板年，这种情况很多企业都会碰到（老板直接充当了出纳保管现金的职能）。帐务上，就直接做提现处理，至于放在老板那里，可以不做帐，等用钱时再从老板那领用。
香槟and希范
2022-02-27 13:40:31活跃答主公司预支200000元作为川浮贬簧撞毫鳖桐搏昆经理一年的工资及奖金的账务处理是：1、由于是1年的预支款，计入预付账款或者长期待摊费用：借：预付账款或长期待摊费用200000贷：银行存款2000002、每月根据实际摊销时：借：管理费用工资贷：预付账款或长期待摊费用3、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
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