共3条回答来源：维思迈财经2021-08-21
香槟and希范
2022-03-03 19:11:54活跃答主绝大多数单位是从底薪中扣，也从奖金中扣五险一金中的某一两项是这样的、奖金。个人所得税是按个人收入总和来计算的，扣税通常是一起扣的。全国都是这样扣的。所以。合理且合法、补助等，包含基本工资（底薪），也有少部分单位（比如事业单位）。五险一金，奖金基本是每月固定没有什么变化;
香槟and希范
2022-01-30 23:08:20活跃答主然后用年终奖总金额乘以这个税率合并一起扣税就是把总额作为12月的收入（或者你要是年后发，对应找出适用的税率，肯定是非常不划算的，12月的工资照正常计算，把奖金金额除以12，分开算的话，就是发钱那个月的月工资），另外单独计算年终奖的部分，可能导致税率上升，然后看个税表，按照平时计算个税的方法一起算，就是年终奖部分的个税了，因为金额突然加大，绝对要比合并计算划算很多;
香槟and希范
2022-03-05 01:51:58活跃答主按照你的补充说明，你这个需要纳税2625元如果你这个是属于数月奖金所得这个情况很复杂。首先假定你的这个17000性质是“工资薪金所得”而不是“劳务所得”那么如果按照工资薪金的税率，并且当月另外有收入（假设大于2000元），要根据不同的情况来分析，并不是说一定要交多少税，只能和当月工资相加，如果当月收入不足2000元，本年内还有其他的类似奖金，那么不足的部分可以在数月所得计算税金之前扣除，那么根据数月所得的税率，你的税金是1675元，数月所得每年只能使用一次。但是注意，你适合第二种情况;
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