共2条回答来源：维思迈财经2020-06-03
香槟and希范
2022-01-25 08:35:06活跃答主如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月，同时应补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。
香槟and希范
2022-04-15 04:12:47活跃答主问题很难彻底解决。可以举报和仲裁，只要有实际劳动关系证据。但是要赔偿没有法律依据，得不到法律支持。社保到可以追诉，但是社保追诉有时效，时效期为二年。就算是举报或仲裁，最多追回二年社保，因此说很难彻底解决。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
