共2条回答来源：维思迈财经2020-09-15
香槟and希范
2022-04-22 08:43:25活跃答主所以你可以主张要求用人单位补缴应当缴纳的社保金，还可以按照劳动合同法的规定，应为劳动者投保社会保险，用人单位与劳动者建立劳动关系后，这是法定的强制义务理论上完全可以，不但可以主张用人单位承担工伤补偿责任，交纳社会保险金，用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者定立劳动合同的，用工之日起第二个月开始可以要求用人单位支付双倍工资。按照劳动合同法的规定;
香槟and希范
2022-02-19 23:43:21活跃答主建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定;
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