共1条回答来源：维思迈财经2021-08-06
香槟and希范
2022-04-16 11:59:44活跃答主若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销1，应该进行工伤认定，经过认定工伤、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种。2、急诊、住院等费用）职工工伤，如果没有经过工伤认定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、按照《社会保险法》规定;
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