共2条回答来源：维思迈财经2021-09-03
香槟and希范
2022-04-19 22:35:50活跃答主劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位即可，如果是因为劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
香槟and希范
2022-01-14 23:25:44活跃答主这个约定条款是合法的。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同。所以若是劳动者没有依法解除劳动合同时，其因此给用人单位造成了损失，应当是要负法律责任的。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
