共1条回答来源：维思迈财经2021-07-30
香槟and希范
2022-04-07 18:14:12活跃答主进入诉讼程序，还是你不愿意签？具体情况不清楚，如果是合同到期不愿续签属于合同终止，15内可上诉至法院，不签合同是公司不给你签；如果是你自己辞职。对仲裁结果不服的，60天内会有结果，没办法分析，你可要求补发未发部分，是自己打辞职报告了，后仲裁。一般是先调解。劳动争议可到劳动仲裁委员会申请仲裁，应该先明确你属于什么情况，可以要求补偿，还是公司和你终止合同的，如果是单位与你终止劳动关系。没签劳动合同并不能成为离职的理由，不能要求经济补偿，自上班第二个月起单位应支付你双倍工资，而单位未与你签合同；如果是一直在单位上班，不能要求补偿。而且你想要经济补偿或者赔偿？你办离职手续前你应该把情况说得清楚一些;
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