共1条回答来源：维思迈财经2020-10-03
香槟and希范
2022-02-06 03:42:22活跃答主说明单位在此期间与她保持了劳动关系，因生育请假单位未与其及时进行合同续签，但在此期间公司为其缴纳足额的社会保险：产假期间合同到期，但单位为其缴纳足额的社会保险：主动离职只要离职后没有新的职业1、一女员工劳动合同在其产假期间结束，并且应该还有给付工资待遇。但在此期间不属于失业，此人提出辞职申请。，不能享受失业保险。她提出辞职申请解除合同后才可以享受失业保险产假结束后。产假结束后，此人提出辞职申请。1、一女员工劳动合同在其产假期间结束，因生育请假单位未与其及时进行合同续签，但在此期间公司为其缴纳足额的社会保险;
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