08年至今两年没签劳动合同公司无故辞退怎么样计算赔偿金？

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共5条回答来源：维思迈财经2021-06-17

香槟and希范

2022-05-02 12:11:38活跃答主

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好，至于年底的双薪需要看公司的规章制度或者劳动合同的规定！公司违法辞退是需要双倍支付经济赔偿金的，有需要可以咨询本律师;

香槟and希范

2022-03-31 02:38:12活跃答主

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因公司违法解除或终止劳动合同，应按双倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。即一个月工资。

香槟and希范

2022-05-06 00:55:48活跃答主

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没签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资差额；无故辞退构成违法解除劳动关系，需要支付赔偿金。

香槟and希范

2022-02-04 10:51:39活跃答主

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如果无故辞退你，公司是应该赔偿你的，赔偿金额是经济补偿的2倍15个月工资*2=3个月工资;

香槟and希范

2022-03-30 07:21:51活跃答主

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每月支付劳动者双倍工资从应当签订劳动合同之日起到不超过一年内！补交社保或者支付赔偿金！无故辞退劳动者，需要支付劳动者工龄工资的两倍作为赔偿金;

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