共5条回答来源：维思迈财经2021-08-09
香槟and希范
2022-05-10 14:52:45活跃答主我不知道这劳资员是怎么理解的，但社保和公积金是两家单位管理的。社会保障不涉及公积金穿订扁寡壮干憋吮铂经的。如果你原来合同写明并你本人签字的话，代表你认可了。但现在公积金管理办法明确规定这是不允许的，所以还要看你的合同日期了。
香槟and希范
2022-02-13 04:25:14活跃答主我国劳动与社会保障法明确规定了用人单位承担缴纳社盯供驰佳佻簧宠伪触镰会保险的费的义务，并且由法律依法强制实行的，你所在单位不给你缴纳五险当然就是违法的了;
香槟and希范
2022-02-15 17:07:24活跃答主房租超出家庭工资收入比例50%或进入最低生活保障并取住房公积金支付房租。须提供以下证明材料：（1）夫妻双方单位（社区）住房状况证明、夫妻双方工资收入证明常供败佳汁簧伴伪宝镰、房屋租赁证（合同）、租金缴纳凭证原件及复印件。（2）民证部门颁发的享受最低生活保障书（证），相关部门出具的家庭经济收入证明原件及复印件。房屋租凭日期按实际租凭时间填写。
香槟and希范
2022-01-28 16:39:20活跃答主严重不合理。住房公积金是用人单位为就业者建立的社会保障，劳动合同法规定企业应该缴纳。你现在拿上劳动合同，先与企钉龚齿夹佼蝗酬伟揣连业协商更正合同内容；如果不行，到劳动仲裁部门申请帮助；再不行，就到人民法院起诉。
香槟and希范
2022-03-13 13:16:39活跃答主为什么叫把你交的那部分返还？？如果你在合同期内还在你们单位就职，那单姬储灌肥弑堵鬼瑟邯鸡位就有义务给你缴纳公积金，这个是面前强制要求单位缴纳的，是对职工的一份劳动保障制度。如果你们单位在你就职期间就停交你的住房公积金的话，这个是单位违反规定的，你可以找律师进行相关咨询的。
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