共1条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 08:00活跃答主
亲，您好,很高兴为您解答，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：公司是不可以私自转移员工社保的哦。社保关系的转移意味着劳动关系的转移。【摘要】
公司可以私自转移员工社保吗【提问】
公司可以私自转移员工社保吗【提问】
亲，您好,很高兴为您解答，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：公司是不可以私自转移员工社保的哦。社保关系的转移意味着劳动关系的转移。【回答】
亲，公司不可以私自转移员工的社保。【回答】
公司可以私自转移员工社保吗【提问】
现在我们的社保人公司转去别的公司了，怎么样才可以解决呢【提问】
亲，公司是不可以私自转移员工社保的哦。【回答】
我们想维护我们员工的权益【提问】
亲，社保被公司转去别的公司了，您可以申请劳动仲裁的。【回答】
在哪里去申请呢【提问】
亲，您想维护员工的权益，也可以到社保中心的监察部门ju报的哦。【回答】
亲，劳动纠纷仲裁申请程序是：1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申su书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5.仲裁庭开庭审理、调解；6.做出裁决。【回答】
法律分析：根据劳动法相关规定，企业员工在职期间，私自转移社保属于违法行为。但是一般情况下社保转移是由于参保人员跨省流动就业。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。公司无缘无故转走员工社保是不可以的。社保关系的转移往往意味着劳动关系的转移，这是需要用人单位与劳动者协商一致的。如果是工作调动，新的单位会开具商调函，把您们的档案和社保关系转移到新的单位，这是可以的。【回答】
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【回答】
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