共1条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 08:00活跃答主
产假属于劳动者的法定待遇，也可以称之为劳动者的权利假或福利假，不是事假或病假，法定产假不影响劳动者的考勤（视为出勤）与工资收益。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。【摘要】
8月1开始休产假到几号结束【提问】
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产假属于劳动者的法定待遇，也可以称之为劳动者的权利假或福利假，不是事假或病假，法定产假不影响劳动者的考勤（视为出勤）与工资收益。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。【回答】
您往后推98天【回答】
按158天计算到几月几号【提问】
我是2021-8月1开始休 产假158天 到几月几号结束【提问】
2021-8月1开始休 产假158天【回答】
9.1【回答】
10.1【回答】
11.1【回答】
12.1【回答】
1.1【回答】
这样算的话【回答】
8.1-9.1 31【回答】
9.1-10.1 30【回答】
10.1-11.1 31【回答】
11.1-12.1 30【回答】
12.1-1.1 31【回答】
152+6【回答】
1.7日左右【回答】
158天是包含节假日和双休日吗【提问】
是【回答】
好的【提问】
谢谢【提问】
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行关注，以便进行定向咨询哦，百度平台合作律师期待下一次为您排忧解难！【回答】
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