共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 02:58活跃答主
员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
扩展资料：
如果它是一个城市户籍，你可以支付社会保障作为一个自由职业者离开办公室后，通常包括退休金和医疗保险，户籍簿、身份证、原单位分离证书街上住所所在地失业登记，然后去社保中心住所所在地社会保障支付。如果是短期失业，则不建议个人缴纳社保，社保缴纳的年限是累计计算的，之间允许有差距。
等找到新单位后，身份证复印件，社保的相关数据（如果退休的证明、劳动手册、养老保险手册）交给新单位人员，由他们办理社保扩展捕捉手续，把你的社保账户即本公司社保账户缴费的名字。
参考资料来源：百度百科－中华人民共和国劳动合同法
2023-06-08 02:58活跃答主
您可以通过拨打当地社保局的咨询热线或者到当地社保局窗口进行咨询。您需要提供个人身份信息以便他们进行核实，查询社保状态的具体信息。另外，也可以通过社保局官方网站上的社保查询系统进行在线查询。
2023-06-08 02:58活跃答主
如果您已经离职好久了，您可以通过查询社保状态来了解您的社保状态。查询社保状态需要您提供一些必要的信息，如您原公司的名称、您的身份证号码等，您可以在社保机构的官网查询社保状态。也可以通过社保机构的客服电话或网上客服来查询您的社保状态。查询社保状态后，您可以了解到您的社保状态，以及您的社保账户是否存在，以及您的社保缴费是否齐全。
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