共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 02:58活跃答主
北京社保检查是由北京社保监察大队负责的，旨在对社会保险参保单位和参保人员的社会保险活动进行监督检查。检查内容包括：检查参保单位是否按照规定参加社会保险，是否按照规定缴纳社会保险费，是否按照规定发放社会保险待遇；检查参保人员是否按照规定参加社会保险，是否按照规定缴纳社会保险费，是否按照规定享受社会保险待遇。检查的结果将作为评估参保单位和参保人员社会保险活动的依据，并作为社会保险行政处罚的依据。
2023-06-08 02:58活跃答主
海淀区劳动监察大队电话，010-88506631。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-06-08 02:58活跃答主
北京社保检查，也称北京社保监察大队，是北京市人力资源和社会保障局下属的一个机构，主要负责对北京市内企业和个人的社会保险情况进行监督、检查和管理。其主要任务是维护社会保险制度的稳定运行，保障职工的合法权益。
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