共3条回答来源：维思迈财经2023-08-28
2023-08-28 19:58活跃答主
离职跳槽期间，社保的办理可以通过以下几种方式进行：一、原单位继续缴纳社保在跳槽期间，如果原单位愿意继续缴纳社保，可以继续参保，但是期间的社保费用会由原单位承担。二、新单位缴纳社保新单位可以接收跳槽者的社保账号，继续缴纳社保，以保障跳槽者的社保权益。三、自行缴纳社保跳槽者也可以自行缴纳社保，在跳槽期间，可以每月按照当地的社保标准缴纳社保，以维护自身的社保权益。
2023-08-28 19:58活跃答主
在离职跳槽期间，您可以选择购买个人社保或者暂停社保缴纳。如果您计划较快地找到新工作，建议暂停社保缴纳，以免浪费钱财。如果跳槽期间较长，您可以向当地社保局咨询购买个人社保的具体流程和标准。请注意，如果您在缴纳社保期间生病或意外受伤，可以享受社保福利，但在购买个人社保期间，需要注意社保福利的覆盖范围和费用。
2023-08-28 19:58活跃答主
不管什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
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