共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 15:59活跃答主
法律分析：总公司是可以分包工程给分公司的，分公司可以直接承接总公司承接的工程项目，并且不需要办理建筑资质证书。但是分公司承接总公司承接的建筑工程不属于总公司发包或分包给分公司，因为分公司是总公司分支，可直接承接总公司承接的工程。总公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说，也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司对分公司的授权委托书，以及其登记的营业执照，就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围，分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
2023-07-10 15:59活跃答主
这种情况取决于公司的招聘要求和招聘流程。如果招聘要求有明确规定，指出只能在总公司招聘，而招聘流程也有明确的规定，那么有可能是不合法的。但是如果招聘要求没有明确规定，或者招聘流程没有明确规定，那么这种情况就可以被认为是合法的。此外，还要考虑到双方的协议，如果双方都同意，那么这种情况也可以被认为是合法的。
2023-07-10 15:59活跃答主
根据中国的劳动法规定，公司有权将员工安排到其子公司工作。如果你是被总公司录用，但被安排到了子公司工作，这样的调动是合法的。但是，转调后的工作岗位应该与您原岗位相同，薪资待遇不应该发生改变。如果您认为公司在调动过程中存在违法行为，您可以咨询劳动仲裁机构或律师以获得帮助。
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