2023-07-10 16:00活跃答主

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安徽省社会保险五险一金缴费标准是按照国家规定的缴费基数以及缴费比例来确定的。根据安徽省社会保险管理条例，2019年安徽省社会保险五险一金缴费标准如下：1、养老保险：缴费基数为本人月收入的8%，其中企业缴纳8%，个人缴纳8%，最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。2、医疗保险：缴费基数为本人月收入的2%，其中企业缴纳2%，个人缴纳2%，最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。3、失业保险：缴费基数为本人月收入的1%，其中企业缴纳1%，个人缴纳1%，最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。4、工伤保险：缴费基数为本人月收入的0.5%，其中企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。5、生育保险：缴费基数为本人月收入的1%，其中企业缴纳1%，个人缴纳1%，最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。6、住房公积金：缴费基数为本人月收入的12%，其中企业缴纳12%，个人缴纳12%，最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。因此，安徽省社会保险五险一金最低缴纳标准为本地月最低工资标准的2.5倍。

2023-07-10 16:00活跃答主

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一、安徽省五险一金缴费的计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数。安徽省五险一金缴纳比例：1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%；2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%；3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%；4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费；5、生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费；6、公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。二、安徽省五险一金缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。2、公积金缴存基数：武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工度工资总额&pide;12)核定。由此计算，度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

2023-07-10 16:00活跃答主

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安徽省社保五险一金缴费标准根据工资收入不同而不同，一般是工资总额的比例。以2021年为例，安徽省城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇职工失业保险的缴费比例为8%，其中个人缴纳部分为4%，单位缴纳部分为4%；安徽省城镇职工工伤保险缴费比例为0.5%，单位全额缴纳；安徽省城镇职工生育保险缴费比例为0.8%，其中个人缴纳部分为0.5%，单位缴纳部分为0.3%；安徽省职工住房公积金缴费比例为12%，其中个人缴纳部分为8%，单位缴纳部分为4%。最低缴纳金额则根据当地最低工资标准而定。