共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 10:00活跃答主
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
扩展资料
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面：
1、分配功能
企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
2、激励功能
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。
最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
3、保障功能
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
参考资料来源：百度百科——企业年金
2023-07-09 10:00活跃答主
企业年金是由企业为员工缴纳的一种福利计划，旨在为员工的退休生活提供资金支持。企业年金在国内是指由企业与员工共同缴纳、由专业机构管理运营的退休金计划，它属于企业福利范畴，是一种辅助社会保险制度的重要补充。
2023-07-09 10:00活跃答主
企业年金是指企业为了补偿员工退休后的收入，而提供的一种稳定的长期投资和储蓄计划。企业年金的投资组合可以包括股票、债券、基金、外汇等投资工具。企业年金的投资收益可以通过投资组合中的不同投资工具获得，但是收益也可能存在波动。企业年金的最终收益取决于投资组合的投资绩效，以及投资者的风险承受能力。企业年金的最大好处是能够为员工提供稳定的退休收入，并且可以帮助企业减少社会福利负担。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
