共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 06:58活跃答主
人力资源与社会保障局和社保局之间有着本质的区别。人力资源与社会保障局是一个政府部门，负责管理国家的人力资源和社会保障政策，负责组织、实施和管理国家的劳动力市场和职业技能培训，负责管理国家的职业认证制度，负责管理国家的劳动关系，负责监督和管理国家的社会保障制度，负责管理国家的社会保险和社会救济体系。而社保局则是一个政府机构，负责管理和实施国家的社会保险政策，主要负责社会保险的统筹、实施、管理和监督工作，负责管理国家的社会保险基金，负责组织和实施国家的社会保险救助活动。社保局是负责实施国家社会保险政策的政府机构，而人力资源与社会保障局则是负责管理国家劳动力市场和社会保障政策的政府部门。
2023-07-09 06:58活跃答主
法律分析：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2023-07-09 06:58活跃答主
人力资源与社会保障局是政府机构，主要负责劳动力市场的调节、就业管理、职业技能培训、社会保障等工作。而社保局是较为狭义的概念，通常指地方政府或单位内部设立的负责社会保险和公积金等福利事务的具体机构。两者的职责和工作范围有所不同，但都与员工的福利待遇有关。
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