共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 22:00活跃答主
【法律分析】：社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。其中工伤保险、失业保险和生育保险只能由公司进行缴纳，个人名义只能办理缴纳医疗保险和养老保险。社保全称社会保险，是国家强制性要求企业必须为在职员工缴纳的一种物质帮助的制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，且不以盈利为目的。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-07-08 22:00活跃答主
上海社保包括五项费用：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。养老保险费用：按照国家规定，企业应按照比例向社会保险基金支付养老保险费，其中，企业每月应支付的养老保险费用为企业所得税总额的20%，职工每月应支付的养老保险费用为职工工资总额的8%。医疗保险费用：按照国家规定，企业应按照比例向社会保险基金支付医疗保险费，其中，企业每月应支付的医疗保险费用为企业所得税总额的2%，职工每月应支付的医疗保险费用为职工工资总额的2%。工伤保险费用：按照国家规定，企业应按照比例向社会保险基金支付工伤保险费，其中，企业每月应支付的工伤保险费用为企业所得税总额的0.5%，职工每月应支付的工伤保险费用为职工工资总额的0.5%。生育保险费用：按照国家规定，企业应按照比例向社会保险基金支付生育保险费，其中，企业每月应支付的生育保险费用为企业所得税总额的1%，职工每月应支付的生育保险费用为职工工资总额的1%。失业保险费用：按照国家规定，企业应按照比例向社会保险基金支付失业保险费，其中，企业每月应支付的失业保险费用为企业所得税总额的1%，职工每月应支付的失业保险费用为职工工资总额的1%。总之，上海社保包括五项费用：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，企业和职工均需按照比例向社会保险基金支付费用。因此，上海社保的费用是按照国家规定比例支付的，企业和职工均需要支付五项费用，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2023-07-08 22:00活跃答主
上海交社保包含的费用主要包括：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。其中，养老保险费和医疗保险费是必缴项目，而失业保险费、工伤保险费、生育保险费则按企业实际缴费情况而定。具体费率和缴纳方式可以参考上海市社保局的官方网站。
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