共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 22:00活跃答主
根据个人的具体情况而定。如果目前从事的工作可以享受社保福利，或者有一定的社保缴纳要求（如在某些地区参加医保需要满一定年限），那么建议继续缴纳社保，以获得相应的保障和福利。另外，如果预计将来需要领取社会养老金，那么也需要考虑在工作期间缴纳社保的影响。如果目前的工作没有社保缴纳要求，或者已经有了其他充足的保障措施，那么就可以考虑是否需要继续交纳社保。
2023-07-08 22:00活跃答主
答案是肯定的。46岁了上社保仍然是合适的，因为社保不仅仅是为了抚养年龄较大的家庭成员，而且也可以帮助您在未来紧急情况下支付医疗费用、护理费用等。此外，社保还可以为您提供一定的抚养津贴，以帮助您应对日常开支。因此，46岁了上社保仍然是合适的。
2023-07-08 22:00活跃答主
46岁如果没有到退休年龄，是可以交养老保险。到达退休年龄的不可以再交养老保险了。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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