2023-07-08 21:00活跃答主

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法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-07-08 21:00活跃答主

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社保断缴工龄是指职工按照规定期限停止缴纳社会保险费，以及按照国家规定期限停止参加社会保险。社保断缴工龄的计算方法是：社保断缴工龄=社保断缴日期-社保缴费开始日期。例如：职工开始缴纳社会保险费的日期为2020年1月1日，社保断缴日期为2020年12月31日，那么社保断缴工龄就为11个月。此外，社保断缴工龄也可以从职工的出生日期开始计算，即社保断缴工龄=社保断缴日期-职工出生日期。例如：职工出生日期为1990年1月1日，社保断缴日期为2020年12月31日，那么社保断缴工龄就为30年11个月。总之，社保断缴工龄的计算方法可以从社保断缴日期和社保缴费开始日期，或职工出生日期来计算。

2023-07-08 21:00活跃答主

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社保断缴工龄是指个人在缴纳社保期间，因各种原因导致社保缴纳中断的情况下，计算社保缴纳年限的方法。一般来说，社保断缴工龄是按照社保缴纳月数来计算的，通过将社保缴纳月数转化为社保缴纳年限进行计算，从而确定个人的社保待遇。具体计算方法可参考当地社保局的相关规定。