共3条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 18:58活跃答主
劳动法规定的社保缴纳基数是指企业为职工缴纳社保费用的基数，其上限不得超过当地社保管理部门规定的上限标准，下限不得低于当地社保管理部门规定的下限标准。具体上下限标准根据不同地区可能有所不同。
2023-07-08 18:58活跃答主
劳动法规定，社会保险缴纳基数应根据劳动者的工资水平确定，最低不得低于当地最低工资标准的50%，最高不得超过当地最高工资标准的三倍。劳动者个人应缴纳社会保险费的基数，由当地劳动行政部门根据当地实际情况确定。
2023-07-08 18:58活跃答主
1、社保缴费基数是怎么确定的。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
2、是不是公司都按规定的标准确定社保缴费基数?
其实很少有公司这样操作。最新公布的社保白皮书显示，去年只有24%的单位按国家规定申报社保缴费基数，现在的现状是单位有交社保就不错了，哪还要求全额工资足额的缴纳社保，也就是大部分公司都没有合法缴纳。
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