共4条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 18:00活跃答主
股权激励是企业通过向员工或管理层提供股票或股票期权等股权工具来激励员工或管理层为企业创造更多价值的一种方式。常见的股权激励方式包括股票期权、限制性股票、股票奖励和股票购买计划等。其中，股票期权和限制性股票是较为常见的两种方式。股票期权是指企业向员工或管理层发放股票期权，员工可以在规定的期限内按照特定的价格购买该企业的股票。限制性股票是指企业向员工或管理层发放一定数量的股票，但这些股票在特定的时间内无法转让或抵押，直到一定的业绩指标或服务期满后才可转让或抵押。
2023-07-08 18:00活跃答主
股权激励是指企业将部分股权分配给其员工，以激励员工长期参与公司发展，并获得经济利益的一种方式。股权激励有多种形式，其中包括：股票期权、股票激励计划、股票投资计划、股权投资基金、股权投资信托和股权投资保险等。这些方式都可以帮助企业创造更多的价值，并让员工参与到公司的发展中来，从而更好地激励员工的积极性和工作热情。
2023-07-08 18:00活跃答主
股权激励是指企业以股票或类股票的方式，给予员工股份或认股权，作为员工绩效奖励的一种方式。股权激励主要包括股票期权、股票期权计划、股份回购计划、股权转让等方式。
2023-07-08 18:00活跃答主
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
扩展资料：
股权激励情况：
截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007年度董监事薪酬和股权激励情况悉数揭露。从整体上看，中小板上市公司均能如实反映公司的薪酬状况，并且董监高薪酬与公司业绩之间呈现正相关关系。
中小板共有25家上市公司推出了股权激励方案，其中有7家已经进入了实施阶段，其余18家都处于董事会预案并报证监会报备审批阶段。在这25家公司中，大部分公司采用股票股权方式，对行权条件采用净资产收益率、净利润增长率等指标加以限定，保证了公司长期稳定的增长。
参考资料来源：百度百科-股权激励
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