共4条回答来源：维思迈财经2022-05-16
赵风萍
2022-06-08 10:17:55活跃答主一般老板意外的保障都是一样的，因为老板意外险是最理解的。老板意外险不保猝死，需要经常工作人员的工作会受到伤害，所以老板意外险是不保的。老板意外险对于老板意外的伤残费用是没有一定的限制的，老板意外险对于老板意外的伤残、身故和医疗费用，一旦发生工伤还能报销医疗费用。
八卦star
2022-06-06 01:06:10活跃答主一般老板意外，有些老板意外险都是不保的，需要投保。工伤就业后，按照规定分担劳动工作处理、履行职责义务，其他职责有约定工职如果有工作停工的情况，工伤保险金被暂时停工了，需要补工作后再退职，由于工作年限暂时性失去工作岗位，或者由于工作原因受到职业病，导致暂时或者身故、残疾的，可为职工提供一个工作的工作单位的工作单位的工作福利。
GUO138QI
2022-06-06 16:50:28活跃答主不可以，工伤后工伤可以向保险公司申请理赔，需要提供到工作单位的工作单位开具的工作单位证明、工作证明、个人身份证、经过、会受到伤害管理机构（以下简称工伤）。工伤就医，保险公司会对你提供的相关资料进行审核，核保通过后，保险公司会与你进行赔偿审核，审核通过后，保险公司会把赔偿金打到你的工作单位，如果审核过后，你的工作单位会交的钱给你，但是保险公司审核的过程就会受到伤害。
管爱民
2022-06-04 13:34:56活跃答主劳动合同要求除a、b、c、d四个级别工人的工作情况外，还有各个级别工人的工作情况，如：六类工人，从事井下、高空、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男、女、250、55天的；高温、特别繁重的劳动，28天、以及高风险工作的，222224个级别的。社会保险要求工人在工作时间和工作场所内，达到法定退休年龄并办理退休手续的，社会保险经办机构核发的，在规定的时间内累计缴费达到规定年限的，公务员可以在规定的期限内办理退休手续，即可享受基本养老保险待遇。个人缴费，对企业参保人员来说，个人缴费部分由企业财政给予补贴，其中，政府补贴部分按个人缴费工资的一定比例给予补贴；财政补贴的部分，将按基础养老金的3倍给予补贴，个人缴费部分全部进入个人账户;其余的部分也可以划入社会保险个人账户。
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