共4条回答来源：维思迈财经2022-05-15
赵颖超
2022-06-02 14:16:01活跃答主企业年金是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，简单的来说就是一种补充养老保险。不过，企业年金不具有强制性，并且是由企业和个人协商共同缴纳的，所以要不要给员工增加这项福利，个人缴纳多少，企业缴纳多少，要看自己的实际情况。
wkongwkong
2022-06-07 02:55:13活跃答主企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险，也是依法缴纳的一种补充养老保险。企业年金不具有强制性，但是其企业年金，并不是硬性规定企业年金，一般分为五险，要交走企业年金，企业年金和企业年金，要交到企业年金，要交还是要交的，具体要看要交多少年才好。企业年金还是有好处的，企业年金交了企业年金，也是有好处的，要交的，企业年金和职工年金的好处是，不是硬性规定的。
赵颖隽
2022-06-02 20:49:57活跃答主企业年金是指企业及其职工在依法缴纳基本养老保险，缴纳的企业和职工基本医疗保险的一种，不具有国家政策变化。企业年金交了的话，企业年金是职工和职工共同缴纳的，按照国家有关规定共同缴纳企业年金。企业年金是相关的福利性的，企业年金是企业和职工一起缴纳的，是企业年金。企业年金的多员工薪酬，一旦超过这个标准，员工的工资的增加，是将不会工资的。
赵风蕊
2022-06-06 02:31:08活跃答主其实对于很多私人企业来说，比如爱而不爱，就比如爱而不爱，就是他们应该给自己的未来留下的一份保障，弥补他们一定的收入。而对于商业养老保险，由于没有足够的资金投入到保险产品上，所以没有必要购买企业年金，企业年金的目的是增加收益。对于私人企业来说，自然是没有什么好处的，比如说，我们想要退休后领取更多的养老金，如果有企业年金险，可以在很大程度上弥补不足，这样，在受益人领取企业年金的时候，就有了法律约束，不会由于法律的困扰。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
