共4条回答来源：维思迈财经2022-05-12
嚣哭
2022-06-04 13:43:48活跃答主女职工分娩后，生育时统筹基金中的生育津贴由公司支付，单位缴纳以及个人的生育津贴。单位的男职工可以携带本人身份证、顺产证明、产假证明和生育医疗费用发票、门诊病历、出院小结等资料到当地社保中心申请报销。部分地区要求用人单位女职工的生育保险报销申请。
齐晓彤
2022-06-04 02:08:08活跃答主生育保险报销6万元，但是生育费用不能报销生育费用。生育保险报销的前提是生育保险不能报销，必须要连续缴纳满12个月以上，且符合国家、省市以及所有的生育政策。如果按照规定报销生育保险，仅能享受7个月以内的生育险待遇，而生育津贴则不能享受。
齐斯文
2022-06-07 22:23:01活跃答主可以报销社保，当然也可以报销生育费用。用人单位女职工分娩或流产后，由社保机构开具相关证明，在女职工产后或流产后，由社保机构统一办理报销手续。女职工产后，流产费用由用人单位向社会保险经办机构办理报销手续。
liangjiangjing
2022-06-03 01:53:09活跃答主用配偶生育险报销需提供一下材料：（1）夫妻双方身份证、结婚证；（2）双方户籍证明；（3）医疗费收据原件（如：门诊提供，需提供住院收据原件）；（4）医疗费收据原件，处方签名或盖章；（5）其他特殊材料：比如：门诊病历，出院小结，多次往银行卡打印，加盖医院章等。用生育险报销的医保卡申领人需为夫妻双方的直系亲属：配偶身份证（及以上人均每人每年上下32周岁以上）；具体标准以当地社保机构规定为准。用生育险报销时，生育医疗费应为“三个目录”中的其中之一，即“放置、取出、用管且病程在1个月内的住院”。以上就是对生育险报销6万6的介绍，希望能帮到有需要的人。
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