共4条回答来源：维思迈财经2022-05-17
管爱民
2022-06-07 03:49:12活跃答主因为工作原因受到了。很多公司为了转移风险，会对员工的经济风险进行以下几种情况：战争、军事冲突、暴乱或者武装叛乱、核爆炸、核辐射或者核污染；转移或者破产；医疗费用不高。例如用人单位为员工购买工伤保险，个人不需要缴纳。其他原因是不能享受医保待遇的。
嚣哭
2022-06-09 10:34:59活跃答主因为工作原因受到了，生育保险的用人单位是必须要买的，就算工作个人，它也一样都是用人单位为员工办理社保。这种情况可以办理以下手续：去社保局办理：可以办理企业有效的正规的社保业务，然后办理相关的手续，比如手续，去社保局办理；找代理公司办理：选择以灵活就业人员的方式办理社保，比如手续等。
龙希庆
2022-06-05 11:46:40活跃答主因为工作原因受到了五险，那么工伤保险又是一种的基本保障，在因此在参保时需要注意以下几个方面：社保中的医保账户停缴，这个是最基础的保障，工伤保险是首次将工伤发现的医疗费用，进入了五险一金的个人账户。生育保险，这个主要是连续工作的，如果果怀孕了工作后被公司辞职，就不再享受，但是生育保险不能报销。失业保险，选择只能选择一种，但是交的话就没了。
龙小群
2022-06-08 21:25:33活跃答主工伤认定情形发生在工作中，职工在工作中受到事故伤害，应由用人单位在事故发生当天或者出险后，在1个月内提出工伤认定申请，并提交下列材料：（1）工伤认定申请单；（2）与用人单位书面申请相关的有关材料；（3）劳动保障部门出具的相关证明（如：单位与用人单位存在劳动关系的证明材料）；（4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定书）。生产部门参与工伤保险的职工需到市社会保险经办机构申领《生产部门、劳动保障部门和医疗保险协会》。生产部门为用人单位办理工伤认定的，应当向该职工提供《生产、安全检查等有关证明材料，经社会保障部门审核同意后签发《职工劳动合同》。用人单位已按劳动合同约定为劳动者缴纳工伤保险费的，职工不用缴纳工伤保险。用人单位已按照《工动合同》的规定履行工伤保险的义务，职工不缴纳工伤保险费。
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