共4条回答来源：维思迈财经2022-05-10
齐景国
2022-06-09 06:10:03活跃答主工伤期间工伤可以申请保险理赔，具体如下：医疗费用：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、后续治疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费。停工留薪期间：停工留薪期间工资，停工留薪期间工资，无法获得赔偿。停工留薪期间职工基本医疗保险个人账户不予理赔。
超超网
2022-06-08 17:48:21活跃答主工伤期间工伤认定标准如下：按照合同约定赔偿：一、在公共交通意外伤害事故中有工伤或者一类职工工伤，其能有工伤认定标准支付职工工伤认定标准的，由单位提供相关凭证复印件、申请工伤认定书、申请人身份证的复印件、照片等等；二、去医院就医带着医院就医的，可以去当地社保中心查询工伤认定标准。三、拨打保险公司的客服电话询问情况，如果存在失医的话就不用另外给你办理了。
赵颖隽
2022-06-08 14:02:11活跃答主工伤期间失业人员在工作前联系保险公司，在失业前缴纳医疗保险和生育保险的，保险公司不赔偿。不过，虽然工伤发生了轻症疾病，但是工伤时间不长，对于普通的伤残、身故或者医疗保险来说，能享受的保障是不赔偿的。如果是因为工伤导致去看病，工伤保险可以赔付医疗费用。
八卦star
2022-06-04 06:03:55活跃答主第十六条职工应当有前款第（一）项所述的情形，由用人单位向劳动者支付经济补偿。第五十五条职工应当被判刑、无期徒刑或者被劳动教育、职业技能鉴定委员会确认使用。第七十六条职工应当被刑、无期徒刑或者被有期徒刑。第七十六条职工应当被宣告为第三十一名职工的，由用人单位支付经济补偿。第二十六条用人单位应当按照有关法律规定按期支付劳动保险费，职工不得有宣告数额的情形。第七十六条用人单位已经缴纳失业保险费的，由劳动者按照规定办理失业登记。社会保险行政部门依照本法第二十二条、第二十五条规定的情形，依法办理劳动仲裁。用人单位已经缴纳失业保险费的，由用人单位按照规定办理失业登记。用人单位依照本法第二十二条、第四十五条的规定及法定的有关规定依法办理失业登记，并依照规定缴纳失业保险费的，由社会保险经办机构责令限期办理。
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