共2条回答来源：维思迈财经2022-05-10
Karena56
2022-06-08 05:37:59活跃答主因工受伤，单位有责任在30天内为员工申请工伤认定。首先，带着就诊发票等资料，向社保机构提出工伤认定申请。如果受伤严重导致残疾的话，就要去劳动能力鉴定机构，做伤残等级鉴定，之后可以去社保局申请伤残补助。另外，如果是职业病的话，首先就要去社保局指定的职业病鉴定机构做鉴定。鉴定之后再向社保机构提出工伤认定申请。最后，如果公司有责任，该赔不赔的，就直接打12333向社保局投诉。
GUO138QI
2022-06-07 11:58:58活跃答主职工因工死亡的，按照《工伤保险条例》及《广东省职工受伤情况报告》的规定，待工伤的鉴定和认定伤残后的，按照《广东省职工劳动保险条例》的规定进行职工伤残待遇的认定。无正当理由，不得上缴受伤职工所在单位以所在单位的诚信为基本，不履行原则;被认定为工伤情形不属于劳动争议的，其近亲属的工伤待遇可以采用以下方式处理：依据《广东省职工劳动保险条例》及相关法律法规的规定，不属于工伤或者事故伤害的，应当予以处理。劳动者认为必要的，可以与用人单位终止劳动合同。
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