共4条回答来源：维思迈财经2022-05-19
小脚拔凉0
2022-06-08 06:03:51活跃答主公司不按照《中华人民共和国保险法》规定，保险合同的缴费年限不得少于15年，公司不得将中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国保险法》等五部法律中规定，保险合同成立后，保险合同当事人不得解除合同。保险合同的缴费年限不得超过15年。公司不得少于15年。
龚子龙
2022-06-09 11:22:23活跃答主公司不按照规定为员工缴纳养老保险，员工有权要求补缴，否则保险公司与保险公司解除合同，并且发生了保险合同，合同关系的话，保险公司会按照规定解除劳动合同，退还保险单的现金价值。在办理变更手续时，如果公司不按规定为员工缴纳养老保险，则需要扣除一定的手续费。
GUO138QI
2022-06-06 11:50:04活跃答主公司不按照规定为员工缴纳养老保险，是可以维持个人权益的，不过失业了，公司会按每月100元的比例缴纳，公司会按照规定给员工缴纳社保。如果没有按时缴纳社保，则还是有权要求补缴社保的，可能就会重新计算累计缴费基数。
小脚拔凉0
2022-06-05 15:20:29活跃答主辞职后找到新单位如果公司帮忙缴纳了社保，但是公司并未帮忙办理参保登记，或者没有在就业地缴纳，那么这种时候就有一个法律上的承担。《失业保险条例》规定，失业者在领取失业保险金期间有下列情形之一的，从失业保险金中一次性或者多次补足应领取的失业保险金，并同时申请失业保险金转移的，由失业保险基金领取者代缴其应领取的失业保险金；如果失业者已经办理失业登记，并且本人有求职要求的，且能够提供相关证明材料，比如单位开具的应该到该单位参保缴费的证明、本人身份证、失业证明等，到当地社保局申请领取失业保险金。辞职后找单位不给交社保如果公司没给你依法缴纳社保，或者没有缴纳，那么这种情况也不需要缴纳公积金，因为这样可以增加公司的经济负担。以上就是关于失业保险的相关内容，如果还有其他保险方面的疑问，可以到新一站保险网咨询“一对一保险规划师”，可提供保险全程服务。
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